实时热搜: 我们公司规定给工人每天20的餐补费,工人经常预支...

我们公司规定给工人每天20的餐补费,工人经常预支... 我们公司规定给工人每天20的餐补费,工人经常预支...

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我们公司规定给工人每天20的餐补费,工人经常预支... 我们公司规定给工人每天20的餐补费,工人经常预支... 餐补费计入其他应收款,发补贴时扣除。

单位给员工每天发餐补费,应该返还费用吗?(很急...我去年在某单位上班,年底辞职了。今天接到之前单位的通知,要我返还去既然是给员工发的餐补费,是单位应该发给员工的,当然就不用返还费用了。

公司发放餐补费公司发餐补费是直接提前发 没有要求员工事后必须拿发票报销 这样的话 在做个报表,分三列:月上班天数、餐补费数额、员工签名。让员工签字后加盖单位公章或财务章后留档。

辞职后餐补费变动公司不通知怎么办?一开始餐补费是200元的,后来辞职了,发工资时才发现工资单上写着餐补费如果你有以前的工资条,那么可以回公司人事部,要求补回克扣餐补费。不然,反映到劳动局、仲裁委员会处理。

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职工餐补每天20元,工伤停工留薪期间的餐铺是不是...1工伤不存在餐补一说,也不会按月发放餐补费,应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。 2依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,

北京代理记账对于员工餐补费如何做账针对于员工午餐费补助,代理记账人员做账方法,主要分为两种,一种是有发票的,另一种是没有发票的:北京代理记账关于没有发票的员工餐费补助做账方法:1、首先编制员工餐补发放表入账,或工资发放表中增加一项餐补项目,与工资一起发放;2、餐

国家法定节假日的福利怎么算:例如员工的餐补国家法定节假日的工资:在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。餐补则不另外发放。 餐补是用餐补贴的缩写,属于公司福利的表现形式,公司对于员

我们公司规定给工人每天20的餐补费,工人经常预支...计入其他应收款,发补贴时扣除。

一个月工资2300,餐补费300,一个月有四个休息日,一...1餐补假设有的话30-4=26 300/26=1153 2两天休息没饭贴工作13天13x1153=14989 工资2300/26=8846 8846 x13=114998 114998+14989=129996 这里不知道你是上13天班当中休息了两天 只上11天班 还是上13天班另外休息了两天 还有不知道你们休

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